為落實(shí)江華瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委清風(fēng)護(hù)航“六大舉措”，助推江華經(jīng)濟(jì)大發(fā)

(資料圖)

為落實(shí)江華瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委清風(fēng)護(hù)航“六大舉措”，助推江華經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，6月12日，江華高新區(qū)開(kāi)展以“‘清風(fēng)護(hù)企’凝聚合力 高效調(diào)解勞資糾紛”為主題的“政企連心橋”茶話會(huì)。江華縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任唐亞輝，江華高新區(qū)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)、園區(qū)8家企業(yè)管理者等人員參加座談。

會(huì)上，江華九恒數(shù)碼科技有限公司主要負(fù)責(zé)人分享了多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和存在的現(xiàn)實(shí)困難，其他企業(yè)家們也紛紛針對(duì)各自行業(yè)交流了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的人事勞資問(wèn)題。江華人社局、江華人民法院等職能部門就企業(yè)遇到的招工難、留下難、管理難等問(wèn)題一一進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，宣傳了相關(guān)政策。

唐亞輝指出，針對(duì)園區(qū)涉企矛盾糾紛類型多樣、調(diào)處難度大的問(wèn)題，職能部門要定期組織企業(yè)文化、人事管理、勞務(wù)糾紛等方面培訓(xùn)，堅(jiān)持以“五心四到兩保障”的服務(wù)理念，幫助企業(yè)高效化解各類矛盾糾紛，保駕企業(yè)安心生產(chǎn)。

唐亞輝強(qiáng)調(diào)，江華紀(jì)委監(jiān)委要充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進(jìn)完善發(fā)展作用，扎實(shí)開(kāi)展清風(fēng)護(hù)航“六大舉措”專項(xiàng)行動(dòng)，各職能部門嚴(yán)格履職盡責(zé)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，形成合力，著力解決影響營(yíng)商環(huán)境的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

唐亞輝要求，各職能部門要通過(guò)調(diào)研、督查、服務(wù)等方式，推動(dòng)江華優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境再提升，針對(duì)企業(yè)人事勞資問(wèn)題要快速處理、找準(zhǔn)平衡點(diǎn)，提出“上策、中策、下策”處理方案。同時(shí)，企業(yè)在人事管理上要加強(qiáng)法治意識(shí)，最大化減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和成本。