南衛股份財總崗位有多難干：許曉嫌工資不及預期辭職，前任剛被罰150萬

文|新浪財經上海站 十里

還沒等年報出來，南衛股份（維權）的財務負責人先走了。更少見的是，這次離職公告沒有用“個人原因”打太極，而是直接點明了一個頗為刺眼的理由：薪資不及預期。

(資料圖片僅供參考)

一家公司計劃近期披露2025年年報，財務負責人卻在這個節骨眼上辭職，這本身就足夠敏感。更何況，辭職的人還是今年1月才剛剛被聘上財務總監位置的許曉。上任才3個月，為何這么快就離開？薪酬究竟低到了什么程度，才會讓上市公司高管把“薪資不及預期”這樣的話，直接寫進公告里？對于A股市場而言，這樣的表述并不常見，也因此比一份普通的人事變動公告更有沖擊力。

從履歷來看，許曉并不是橫空而來的職業經理人。1981年1月出生、本科學歷的他，職業路徑相當標準，2004年起就在財務崗位上工作，先后在江蘇巨凝集團、靈通投資集團、常州市同和紡織機械制造、江蘇漢武智能科技、常州康鼎醫療器械等公司任職，從主辦會計、財務總監助理一路做到財務經理。2025年1月，他進入南衛股份擔任財務副經理，一年后在2026年1月被聘任為財務負責人。換句話說，他并非毫無準備地坐上這個位置，而是在公司內部做過鋪墊之后才被提上來。

也正因如此，這次離開才顯得更有沖突感。一個在財務線上做了二十多年的職業經理人，在公司內部先擔任財務副經理，再被提拔為財務負責人，最終卻在上任僅3個月后離場，且理由直指薪資，這樣的畫面放在上市公司公告語境里，多少有些不尋常。

很多時候，薪酬待遇在上任前就應談妥，既然如此，為什么最終會以這樣的方式公開收場？這是市場最容易被勾起聯想的地方。

更值得注意的是，南衛股份前任財務總監的薪酬本就不高。公司2024年年報顯示，其前任財務總監一年薪酬為29.17萬元，不足30萬元。這個數字放在A股財務總監群體中，確實相當扎眼。也就是說，許曉這次在公告中寫下“薪資不及預期”，并非毫無背景。至少從已披露的信息看，這個崗位過去的薪酬水平，并不算有吸引力。

而這個崗位本身，又恰恰不是一個低風險崗位。南衛股份前任財務總監在2025年因涉嫌內幕交易，被證監會沒收違法所得10萬元，并罰款150萬元，隨后辭去相關職務。一個年薪不足30萬元的崗位，卻對應著極高的責任、壓力與合規風險，這種反差本身就很容易構成討論。

財務負責人到底值多少錢？如果薪酬偏低、責任偏重，這樣的崗位對職業經理人的吸引力還剩多少？這恐怕也是許曉這次離職公告最耐人尋味的地方。

放回到A股語境里看，財務總監和董事會秘書，原本就是兩個高壓崗位。尤其是一些小市值公司，這兩個職位往往既要承受業績、信披、合規等多重壓力，又很難在薪酬層面得到足夠補償。

于是，南衛股份這則公告之所以引發關注，并不只是因為一位財務負責人離職，而是因為它把很多公司不愿意明說的那層窗戶紙，直接捅破了。