開(kāi)務(wù)工證明的流程如下：

1、在工作地點(diǎn)有繳費(fèi)，讓單位開(kāi)個(gè)介紹信，再加上身份證復(fù)印件。

2、帶去社保即可開(kāi)證明，或者是打印對(duì)賬單。

3、詳細(xì)信息包括，辦理外來(lái)務(wù)工人員證明。

4、《就業(yè)證》須由用人單位辦理，外來(lái)務(wù)工人員個(gè)人不能辦理。

5、由用人單位向市勞動(dòng)局就業(yè)管理處提出使用外來(lái)勞動(dòng)力用工申請(qǐng)。

6、經(jīng)市勞動(dòng)局就業(yè)管理處審批后。

7、開(kāi)具居住地勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)使用外地務(wù)工人員《通知單》。

8、用工單位持《通知單》并提供《外出人員就業(yè)登記卡》、《外出人員花名冊(cè)》。

9、到暫住地職業(yè)介紹中心辦理就業(yè)證。

工作證明不可以隨便開(kāi)。如果隨便開(kāi)工作證明，部分員工可能會(huì)憑該證明起訴公司，法院受理案件后，經(jīng)與雙方溝通了解，告知公司，沒(méi)有其他證據(jù)否認(rèn)自身蓋章的離職證明的合法性，又沒(méi)有其他證據(jù)證明雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，公司蓋章的離職證明是可以作為證據(jù)證明單位和員工雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間的，公司就需要承擔(dān)后果。