一、冒名頂替工作判刑嗎

名頂替上班一般不會(huì)判刑，但是勞動(dòng)合同無(wú)效。冒名頂替他人上班屬于違法行為，勞動(dòng)者存在欺詐，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)無(wú)效。但是勞動(dòng)者如付出勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

《勞動(dòng)法》第十八條下列勞動(dòng)合同無(wú)效：

(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;

(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。 無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。 勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

二、冒名頂替罪參加工作的判決標(biāo)準(zhǔn)是什么

冒名頂替罪參加工作的判決標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)《刑法》第二百八十條 之二 【冒名頂替罪】盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格、公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。組織、指使他人實(shí)施前款行為的，依照前款的規(guī)定從重處罰。國(guó)家工作人員有前兩款行為，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

三、冒名頂替罪的構(gòu)成要件

(一)客體要件

本罪侵犯的客體是社會(huì)正常管理秩序，侵犯對(duì)象是他人接受的教育，工作、待遇的權(quán)利。冒名頂替是一種嚴(yán)重妨害社會(huì)管理秩序行為，不論是在被冒名者不知情的狀態(tài)下冒名者侵害被冒名者的入學(xué)、入職、參軍權(quán)利，還是被冒名者與冒名者串通進(jìn)行冒名頂替行為。

(二)客觀要件

客觀方面是行為人通過假冒他人的姓名，冒領(lǐng)錄取通知書、偽造檔案、戶籍等代他人或竊取他人的利益，享受他人應(yīng)當(dāng)接受的教育及取得的學(xué)籍，工作，身份及待遇。如：獲取被冒名人已取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格、公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇三個(gè)方面的特定資格。

(三)主體要件

本罪主體是一般主體。主要是掌握教學(xué)，學(xué)籍管理，戶口管理的相關(guān)人員。

(四)主觀要件

本罪主觀方面是故意。