“自動離職會發(fā)工資。不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，并且用人單位也不存在《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的違規(guī)解雇情況的，那么勞動者自離的行為就是違法的。不管勞動者是否自動離職，用人單位都應(yīng)該全額支付勞動者工資。”

“離職不是必須再干一個月。這里所說的一個月的意思是要提前一個月辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。當(dāng)然，單位有違法情形的，當(dāng)事人隨時都可以離職，并要求一次性結(jié)清工資。”