日前，甘肅省政府出臺加強職業健康工作的意見，提出用人單位使用的勞務派遣用工、以完成一定工作任務為期限的用工、非全日制用工和接納的實

日前，甘肅省政府出臺加強職業健康工作的意見，提出用人單位使用的勞務派遣用工、以完成一定工作任務為期限的用工、非全日制用工和接納的實習、培訓人員，均應納入本單位職業健康管理范圍，在勞務用工合同(協議)或培訓、實習協議中載明。

意見提出，到今年底基本建立安全生產與職業健康一體化監管執法體制，監管部門分工、協作的監管機制基本健全。到2020年，重點行業的用人單位職業病危害項目申報率達到85%以上，工作場所職業病危害因素定期檢測率達到80%以上，接觸職業病危害的勞動者(包括接觸危害的勞務派遣工、外協工、季節工、臨時工等)在崗期間職業健康體檢率達到90%以上，主要負責人、職業健康管理人員職業健康培訓率均達到95%以上，勞動者的職業健康權益得到切實保障。