為進一步完善教師編制和崗位管理制度，優化教師資源配置，落實學校用人

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為進一步完善教師編制和崗位管理制度，優化教師資源配置，落實學校用人自主權和維護教師選擇權，7月31日，郾城區李集鎮小開展了“縣管校聘”崗位競聘活動。

競聘前，王大偉校長宣讀了《李集鎮小學縣管校聘工作實施方案》，公布了競聘崗位名稱、崗位數量、崗位條件等。此次競聘堅持“崗位適配、平等自愿、公開透明”的原則，采取分步推進、逐年級競聘方式進行。

競聘活動中，首先全體教師填寫了縣管校聘校內競聘申請書。接著每個人進行了競聘演講，每位教師從競聘崗位、自身競聘優勢、競聘成功后的打算等方面進行介紹。老師們的演講深情自然、條理清晰、充分展現了自己的智慧與風采。

百舸爭流千帆競，乘風破浪正當時。本次競聘提高了全體教師的思想認識，激發了教師的教學熱情，也加強了教師的工作作風建設，強化了教師的責任意識，為進一步凝聚人心、創新發展、提升辦學質量打下堅實基礎。

（通訊員 田明軍 供稿）