2023年浙江生育待遇最新法規社保網小編為您整理了以下最新資訊供您參考

2023年浙江生育待遇最新法規 XXX小編為您整理了以下最新資訊供您參考。

生育醫療費用或計劃生育醫療費用可以報銷多少錢?

在浙江，這塊費用并不是固定的金額。

(資料圖)

生育醫療費用主要是指女職工產前檢查、生育時涉及的醫療費用，這些均已納入醫保范圍，生育人員在相關醫保定點醫院就診時，通過醫保直接結算即可。其中：

產前檢查階段：持醫保卡前往醫保定點醫院就診即可，與平常的門診結算手續相同。

分娩階段：攜帶醫保卡，出院時醫院會實時結算。

如未攜帶社保卡的，在部分醫院可使用電子社保卡。

據XXX小編了解，需要提醒注意的是(以杭州為例)：

在非參保地進行產前檢查與分娩的，一般情況下，需要在杭辦理異地就醫登記手續，生育回杭后，前往醫保中心進行費用報銷。

當然，目前異地有一部分醫院是可以直接使用杭州醫保卡結算的，如果是在這些醫院進行產前檢查與分娩的，直接出示杭州的醫保卡即可。現在，可使用杭州醫保卡直接結算的異地醫院逐步增加，建議生育人員前往醫保定點醫院時，先與該醫院確認是否已可使用杭州醫保。

生育津貼有多少?

我們重點講講生育津貼的領取條件和金額標準：

1、生育津貼的領取條件是?

職工享受生育津貼待遇，應符合下列條件：

01 職工在生育時，用人單位已按法規為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費一定期限，且符合有關法規條件生育的。

02 職工在生育時，醫保處于在保狀態。

注：

①以杭州的方案為例：2022年1月1日后生育的，需在生育時連續繳滿6個月。

②流產人員如符合計劃生育法規，也可以領取生育津貼。

2、生育津貼領取標準與額度

生育津貼發放標準為：

生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數

注意，這里的關鍵點在于：生育津貼的基數是根據生育職工所在單位職工上年度的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數或個人月工資。另外，根據新版的法規,最新的產假天數法規如下：