一、單位不給員工繳納社保怎么處罰單位不給員工繳納社保處罰如下：1.由

單位不給員工繳納社保怎么處罰

單位不給員工繳納社保處罰如下：

1.由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

2.逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(資料圖片僅供參考)

法律依據

《社會保險法》第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

舉報公司不交社保的話需要什么證據

告公司不買社保需要提供如下相關證據：

1.未簽勞動合同的情況下，仲裁需要提供的證據有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書、證言證言等；

2.簽訂后被辭退的情況下，提供勞動合同、工資單或工資流水等。

辭職以后社保怎么轉到新單位

找法網提醒您，辭職以后社保轉到新單位如下：

1.開具社保繳費憑證。參保人員離職后到原參保地社保經辦機構申請開具社保繳費憑證，并按規定提供相關證明材料；

2.辦理參保登記手續。參保人員離職后，按規定在新得就業地建立社保關系；

3.提出轉移申請。新的用人單位或參保人員向社保機構提出書面申請，填寫《社會保險關系轉移接續申請表》，并出示原參保地開據的《參保繳費憑證》；

4.完成轉移接續。新就業地社保機構受理相關資料并予以審核，符合條件的會向參保人員發出同意接收函。原社保經辦機構辦理好轉移的各項手續，補充完善相關信息，完成保險關系轉移接續。